ESIC Login: ESIC पोर्टल और ESIC योजना के लाभ | ESIC Login: ESIC Portal Aur ESIC Yojna Ke Labh

भारत सरकार भारत में श्रमिकों को विभिन्न सामाजिक सुरक्षा योजनाएं प्रदान करती है, जिसमें बीमा और अन्य लाभ शामिल हैं। उनमें से कुछ अंशदायी योजनाएं हैं जहां कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा योगदान दिया जाता है। कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 (ईएसआई अधिनियम) को स्वास्थ्य संबंधी घटनाओं के खिलाफ श्रमिकों को सुरक्षित करने के लिए पेश किया गया था। कर्मचारी राज्य बीमा निगम, जिसे ESIC कहा जाता है, भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत ईएसआई अधिनियम द्वारा स्थापित एक स्वायत्त निकाय है जिसका उद्देश्य योजना के तहत कवर किए गए सदस्यों और उनके आश्रितों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।

ईएसआई या कर्मचारी राज्य बीमा योजना, ESIC द्वारा प्रबंधित, कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई एक योजना है, जैसा कि ईएसआई अधिनियम 1948 में परिभाषित किया गया है, रोजगार के दौरान बीमारी, मातृत्व और चोट के मामले में। यह उन्हें चिकित्सा, विकलांगता, मातृत्व और बेरोजगारी भत्ता लाभों की मेजबानी का अधिकार देता है।

ESIC नियोक्ता लॉगिन: ऑनलाइन पंजीकरण प्रक्रिया

ESIC Portal

एक नियोक्ता आधिकारिक ESIC पोर्टल का उपयोग करके ऑनलाइन पंजीकरण कर सकता है। ESIC के लिए पंजीकरण की ऑनलाइन सुविधा मैनुअल पंजीकरण प्रक्रिया की तुलना में सुविधा प्रदान करती है।

ESIC नियोक्ता लॉगिन और पंजीकरण प्रक्रिया के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका यहां दी गई है:

चरण 1: आधिकारिक ESIC पोर्टल पर जाएं और मुख्य पृष्ठ पर ‘नियोक्ता’ लॉगिन विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 2: ‘साइन अप’ विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 3: प्रासंगिक विवरण जैसे कंपनी का नाम, प्रमुख नियोक्ता का नाम, ईमेल और फोन नंबर प्रदान करें। राज्य और क्षेत्रों का चयन करें। फॉर्म जमा करें।

चरण 4: योजना के तहत नियोक्ता या कर्मचारी के रूप में पंजीकरण के लिए आपको पंजीकृत ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर पर ESIC नियोक्ता लॉगिन विवरण, उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड सहित एक पुष्टिकरण प्राप्त होगा।

चरण 5: ESIC पोर्टल पर जाएं और लॉगिन क्रेडेंशियल का उपयोग करके ‘नियोक्ता लॉगिन’ विकल्प पर क्लिक करके साइन इन करें। नए पेज पर ‘न्यू एम्प्लॉयर रजिस्ट्रेशन’ विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 6: ड्रॉप-डाउन मेनू से ‘इकाई का प्रकार’ चुनें। ‘सबमिट’ पर क्लिक करें।

चरण 7: ‘नियोक्ता पंजीकरण – फॉर्म 1’ प्रदर्शित किया जाएगा। नियोक्ता, नियोक्ता विवरण, कारखाने / स्थापना विवरण और कर्मचारी विवरण सहित प्रासंगिक विवरण के साथ फॉर्म भरें। ‘सबमिट’ पर क्लिक करें।

चरण 8: आपको ‘अग्रिम योगदान का भुगतान’ पृष्ठ पर निर्देशित किया जाएगा। राशि दर्ज करें और भुगतान मोड चुनें। एक नियोक्ता को छह महीने के लिए अग्रिम योगदान का भुगतान करना आवश्यक है।

चरण 9: सफल भुगतान पर, पंजीकरण पत्र (सी-11) नियोक्ता को भेजा जाएगा, जो ESIC पंजीकरण के प्रमाण के रूप में कार्य करता है। पत्र में ESIC विभाग द्वारा दी गई 17 अंकों की पंजीकरण संख्या होगी।

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ESIC पंजीकरण: आवश्यक दस्तावेज

एक नियोक्ता को पंजीकरण के समय विभिन्न दस्तावेज जमा करने होंगे, जिसमें शामिल हैं:

  • स्थापना और उसके कर्मचारियों की पैन कार्ड प्रतियां
  • बैंक स्टेटमेंट कॉपी
  • दुकान और प्रतिष्ठान अधिनियम/कारखाना अधिनियम के तहत जारी पंजीकरण प्रमाण पत्र या लाइसेंस
  • पते का सबूत
  • कब्जे वाले परिसर की किराया रसीद, इसकी क्षमता निर्दिष्ट करना
  • नवीनतम भवन कर/संपत्ति कर रसीद की प्रति
  • एक कंपनी के लिए पंजीकरण का प्रमाण पत्र
  • कंपनी के प्रकार के आधार पर मेमोरेंडम एंड आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन ऑफ कंपनी, पार्टनरशिप डीड या ट्रस्ट डीड
  • उत्पादन शुरू होने का प्रमाण पत्र
  • सीएसटी/एसटी/जीएसटी की पंजीकरण संख्या
  • कंपनी के निदेशकों और शेयरधारकों की सूची
  • कर्मचारियों की उपस्थिति विवरण के साथ रजिस्टर करें

ईएसआई फाइलिंग के लिए, प्रत्येक कर्मचारी के लिए योगदान राशि की गणना के लिए मासिक वेतन पत्रक की आवश्यकता होगी।

ESIC कर्मचारी लॉगिन प्रक्रिया

ESIC login

एक बार जब नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी का पंजीकरण पूरा कर लिया जाता है, तो कर्मचारी बीमित व्यक्ति के रूप में योग्य हो जाता है। कर्मचारी तब ESIC पोर्टल पर लॉग इन कर सकता है जैसा कि नीचे बताया गया है:

चरण 1: ESIC लॉगिन पोर्टल पर जाएं और ‘बीमित व्यक्ति/लाभार्थी लॉगिन’ विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 2: ESIC पंजीकरण और ESIC कर्मचारी लॉगिन के लिए साइन अप पर क्लिक करें।

चरण 3: ESIC कर्मचारी पोर्टल के अगले पृष्ठ पर, बीमा संख्या, जन्म तिथि, मोबाइल नंबर और कैप्चा जैसे विवरण प्रदान करें।

ESIC पात्रता

ईएसआई अधिनियम की धारा 2(12) के अनुसार, ईएसआई योजना किसी भी गैर-मौसमी कारखाने और प्रतिष्ठान पर लागू होती है, जैसा कि ईएसआई अधिनियम में परिभाषित किया गया है, जिसमें 10 या अधिक श्रमिकों का कार्यबल है। कुछ क्षेत्रों में, जैसे महाराष्ट्र, यह योजना लागू हो सकती है यदि न्यूनतम 20 कर्मचारी हैं। इसके अलावा, ESIC योजना द्वारा प्रदान किए गए लाभों का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करने की आवश्यकता है:

  • कर्मचारियों/लाभार्थियों की वेतन सीमा 21,000 रुपये प्रति माह तक होनी चाहिए।
  • विकलांग कर्मचारियों की वेतन सीमा 25,000 रुपये प्रति माह होनी चाहिए।
  • इस योजना में शामिल संस्थाओं में रेस्तरां, होटल, दुकानें, समाचार पत्र प्रतिष्ठान, सिनेमा, पूर्वावलोकन थिएटर और सड़क मोटर परिवहन उपक्रम शामिल हैं।

ESIC ने ईएसआई योजना के तहत कार्यान्वित क्षेत्रों में स्थित निर्माण स्थलों पर तैनात श्रमिकों के लिए कर्मचारी राज्य बीमा योजना के लाभों को 1 अगस्त 2015 से बढ़ा दिया है।

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ESIC अंशदान दरें:

नियोक्ता योगदान – 3.25%
कर्मचारी योगदान – 0.75%
कुल – 4%

ESIC अंशदान दरों को समय-समय पर संशोधित किया जाता है। 1 जुलाई, 2019 से लागू ईएसआई योजना के लिए अंशदान दरें ऊपर उल्लिखित हैं।

ESIC लाभ और योजना की विशेषताएं

ESIC Benefits

कर्मचारी राज्य बीमा योजना के तहत लाभ, जो एक स्व-वित्तपोषित योजना है, को दो श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है:

बीमारी, मातृत्व, विकलांगता (अस्थायी और स्थायी), अंतिम संस्कार खर्च और व्यावसायिक पुनर्वास को कवर करने वाले नकद लाभ
चिकित्सा देखभाल के माध्यम से गैर-नकद लाभ

नीचे उल्लिखित ईएसआई योजना के लाभ और मुख्य विशेषताएं हैं:

चिकित्सा लाभ

एक बीमित व्यक्ति और उसके परिवार के सदस्यों के चिकित्सा व्यय को रोजगार के पहले दिन से कवर किया जाता है।

अस्वस्थता लाभ

लाभार्थी प्रति वर्ष अधिकतम 91 दिनों के लिए प्रमाणित बीमारी की अवधि के दौरान नकद मुआवजे के रूप में 70% मजदूरी का लाभ उठा सकता है। इस लाभ के लिए पात्र होने के लिए, कार्यकर्ता को छह महीने की योगदान अवधि में 78 दिनों के लिए योगदान देना होगा।

मातृत्व लाभ

इस योजना के तहत, ESIC सदस्य के रूप में एक कर्मचारी 26 सप्ताह के लिए मातृत्व लाभ के तहत पूर्ण वेतन प्राप्त कर सकता है, जिसे चिकित्सा सलाह पर एक महीने और बढ़ाया जा सकता है, जो पूर्ववर्ती दो योगदान अवधि में 70 दिनों के योगदान के अधीन है।

अपंगता लाभ

अस्थाई निःशक्तता के दौरान, एक श्रमिक तब तक मजदूरी का 90% प्राप्त कर सकता है जब तक कि विकलांगता बनी रहती है। स्थायी विकलांगता के मामले में, मेडिकल बोर्ड द्वारा प्रमाणित कमाई क्षमता के नुकसान की सीमा के आधार पर, मासिक वेतन का 90% प्राप्त करने का पात्र है।

बेरोजगारी भत्ता

योजना के तहत, जो श्रमिक किसी कारखाने या प्रतिष्ठान के बंद होने, छंटनी या स्थायी अपंगता के कारण बेरोजगार हो जाते हैं, वे अधिकतम दो वर्ष की अवधि के लिए 50% वेतन भत्ते के पात्र हैं।

आश्रित का लाभ

योजना के तहत बीमित व्यक्ति के आश्रितों को चोटों या व्यावसायिक खतरों के कारण मृत्यु के मामले में मासिक वेतन के 90% भुगतान के रूप में वित्तीय सहायता प्राप्त होती है।

अन्य लाभ

अंतिम संस्कार खर्च: इस योजना में आश्रितों या बीमित व्यक्ति का अंतिम संस्कार करने वाले व्यक्ति को देय 15,000 रुपये तक का अंतिम संस्कार खर्च शामिल है।
कारावास की लागत: इस योजना के तहत आवश्यक चिकित्सा सेवाएं उपलब्ध नहीं होने के स्थान पर कारावास के मामले में लागत को कवर किया जाता है।
व्यावसायिक पुनर्वास (वीआर): यह लाभ उन बीमित व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है जो वीआर प्रशिक्षण के लिए स्थायी रूप से अक्षम हैं।
शारीरिक पुनर्वास: यह योजना रोजगार की चोट के कारण शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के लिए यह लाभ प्रदान करती है।
वृद्धावस्था चिकित्सा देखभाल: लाभ एक बीमित व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्ति के समय या वीआरएस (स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना) / कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (ईआरएस) के तहत उपलब्ध है, या यदि व्यक्ति को स्थायी विकलांगता के कारण रोजगार छोड़ना पड़ता है।

ईएसआई योजना की विशेषताएं

  • एक नियोक्ता अपने हिस्से से उन कर्मचारियों के लिए अंशदान करता है जिनका दैनिक औसत वेतन 137 रुपये है।
  • नियोक्ता को अपना योगदान देना चाहिए, कर्मचारियों के योगदान को वेतन से घटाना चाहिए और महीने के आखिरी दिन से 15 दिनों के भीतर ESIC के साथ
  • जमा करना चाहिए जब योगदान देय हो।
  • भुगतान ऑनलाइन या नामित और अधिकृत सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के माध्यम से किया जा सकता है।

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अनुपालन

नियोक्ताओं को भी अर्ध-वार्षिक आधार पर ईएसआई दाखिल करना आवश्यक है। ESIC पंजीकरण प्रक्रिया के बाद, एक प्रतिष्ठान को निम्नलिखित नियमों का पालन करना चाहिए:

  • एक उपस्थिति रजिस्टर और श्रमिकों के वेतन का एक पूरा रजिस्टर बनाए रखें
  • एक निरीक्षण पुस्तक का पालन करें
  • एक रजिस्टर बनाए रखें जो परिसर में होने वाली किसी भी दुर्घटना को रिकॉर्ड करता है
  • मासिक रिटर्न और चालान का भुगतान अगले महीने की 15 तारीख के भीतर करें
  • फॉर्म 6 . प्रदान करें
  • ईएसआई रिटर्न फाइलिंग के लिए रजिस्टर करें

ESIC ऑनलाइन भुगतान

ESIC ऑनलाइन भुगतान के लिए, उपयोगकर्ता नीचे दिए गए चरणों का पालन कर सकते हैं:

  • ESIC ई-चालान भुगतान पोर्टल पर जाएं
  • आवश्यक फ़ील्ड में नियोक्ता कोड और कैप्चा दर्ज करें। ‘खोज’ पर क्लिक करें।
  • अगले पृष्ठ पर, नियोक्ता कोड के लिए सभी आवंटित चालानों का विवरण प्रदर्शित किया जाएगा। सूची से उस चालान का चयन करें जिसके लिए भुगतान किया जाना है।
  • नियोक्ता कोड, नियोक्ता का पता, चालान संख्या, चालान अवधि और राशि जैसे विवरण प्रदर्शित किए जाएंगे।
  • चालान नंबर लिंक पर क्लिक करके भुगतान करने के लिए आगे बढ़ें। ‘जारी रखें’ पर क्लिक करें।
  • आपको ESIC e Payment Gateway पर निर्देशित किया जाएगा। भुगतान का तरीका चुनें (डेबिट कार्ड, नेट बैंकिंग, आदि)
  • सफल भुगतान के बाद, आप स्थिति देख सकते हैं और लेनदेन विवरण सहेज सकते हैं।